您现在的位置:网站首页>>政务公开>>人事信息>>考录招聘 >> 正文内容

2017年人才派遣方式招聘南昌经开区工管办综合处工作人员公告

来源:本站原创作者:南昌经开区发布时间:2017年11月16日 浏览次数: 【字体:

南昌经济技术开发区因发展需要,委托江西省同济人力资源有限公司面向社会公开招聘工管办综合处人才派遣制聘用人员。现将有关事项公告如下:

一、岗位计划数

调研会务岗:2名。

二、岗位条件

(一)政治素质好、责任心强、能吃苦耐劳,工作认真细致,具有一定的抗压能力,具有较好的沟通协调、语言表达及写作能力,身体健康。

(二)参加工作时间2年以上,年龄35周岁以下(1982年10月31日后出生),全日制本科及以上学历。

(三)岗位因调研会务岗外勤任务多,加班任务重、时间晚,适合男性。

三、招聘办法

(一)应聘报名时间与方式

1、应聘报名时间:2017年11月16日至2017年11月26日。

2、应聘方式:采取现场报名和网络报名。

(1)现场报名:应聘者携带本人身份证、毕业证、学位证等其他资质证书原件及复印件,现场填写简历报名。地点:江西省同济人力资源有限公司(南昌市红谷滩新区会展路545号红谷城投大厦2楼),时间:周一至周五上午8:30-12:00,下午13:30-17:30)

(2)网络报名:应聘者登录江西省同济人力资源有限公司官网(http://www.tjrlhr.com)、智联招聘网(http://ts.zhaopin.com)、江西人才人事网(http://www.jxrcw.com)注册填写个人信息,在线申请职位填写简历,发送报名材料(本人身份证、毕业证、学位证等其他资质证书复印件)至指定邮箱:tjrl_hr@163.com,邮件名注明:报名工管办综合处工作人员+姓名。

联系人:巩老师    0791-83860579。

(二)资格审查

依据岗位招聘条件对应聘者报名材料进行资格审查,资格审查合格人员进入初次面试环节。

(三)初次面试(时间及地点待定,另行通知

    初次面试采取结构化面试和自由提问相结合方式进行,主要测试综合素质、语言表达能力、逻辑思维能力、处理人际关系能力、工作的认知等,满分100分。

 (四)复试(时间及地点待定,另行通知

依考生初次面试成绩从高到低按1:3确定复试入围人员名单。复试采取结构化面试和自由提问相结合方式进行,主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质等。复试满分100分。凡参加同一岗位面试的所有考生面试成绩均低于80分,或在面试过程中,面试考官组认为拟招聘岗位所有面试考生均无法匹配该岗位所需能力要求的,可决定取消该岗位工作人员的招聘。

(五)体检与政审

根据考生复试成绩从高到低顺序按岗位招聘计划数1:1比例确定入闱体检人员名单,体检前对入围人员进行资格复审,若因考生放弃体检或体检不合格,则取消该岗位相应招聘计划。体检环节结束后,对体检合格人员进行政审考核。

在招聘过程的任何环节中凡发现报考者与公告职位所要求的资格条件不符,弄虚作假的,取消其报考或聘用资格,且后果由应聘者本人自负。

(六)拟聘人员的确定和公示

根据政审考核结果,按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单,拟聘用人员在江西省同济人力资源有限公司官网(http://www.tjrlhr.com)上进行公示,公示时间为7天。

(七)办理聘用及岗位福利待遇

公示无异议人员以人才派遣方式办理相关聘用手续,试用期两个月,试用期满经考核合格后年工资、福利不低于7万元,并按国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金。

[添加收藏] [打印文章] [关闭窗口]
分享到: 更多