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山东无棣经济开发区扎实推进“大学习、大调研、大改进”

来源:本站原创作者:南昌经开区发布时间:2018年05月11日 浏览次数: 【字体:

  山东无棣经济开发区把开展“大学习、大调研、大改进”摆上重要位置,自觉从政治和全局的高度来谋划部署,从严做好规定动作,从实做好自选动作,让广大党员干部在大学习中提境界、在大调研中理思路、在大改进中强本领,推动各项决策部署落地落实,展示新形象、实现新作为。
  在“大学习”上用心用力,重点做好五学结合文章。开发区全体干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持全面学与专题学、反复学与跟进学、集体研讨与个人自学相结合,努力在领会精神实质、联系思想实际等方面下功夫。结合履行岗位职责中存在的突出问题和不足,学习必备的知识和技能,全面提高能力素养,各局办主要负责人学习了《华夏幸福实际控制人王文学小传》,撰写心得体会,全面提高党员干部改革创新的能力、依法行政的能力、破解难题的能力、服务群众的能力,为更好地干事创业打下坚实基础。结合“大学习、大调研、大改进”,组织各机关、企业党支部书记、党建工作负责人30余人到无棣县医院、财金集团、检察院等党建工作先进单位进行参观学习。通过现场听取介绍、座谈交流、查看档案、现场询问等方式,实地观摩学习了各单位党建品牌创建、党建示范点建设、各类资料台账建立等方面的有效做法和成功经验,认真查找自身存在的差距和不足,立足自身实际,拓展工作思路,把党建工作抓实、抓好,全面提升开发区党建工作水平,为今后工作开展打下了良好基础。
  在“大调研”上用心用力,做好“请进来”与“走出去”结合文章。“走出去”对标学习、“沉下去”倾听呼声、“请进来”征求意见,从严查摆各方面存在的问题,强化措施,推进问题整改。以县委、县政府“1345”发展思路为引领,紧紧围绕开发区经济发展大局,深入开展“解放思想求突破、转换动能促发展”活动,促进广大党员干部和园区各企业更新发展理念,理清发展思路,转变工作作风。开展“新旧动能转换,解放思想大讨论”活动,调动开发区干部职工和园区各企业服务发展、支持发展的积极性和责任感,畅通信息沟通交流渠道,为开发区制定发展战略,企业高质量发展出谋划策,在更大范围内汇聚起推动新旧动能转换的强大合力。开展集中走访调研活动,通过包保联系企业干部职工开展集中走访调研,为“存量变革、增量崛起”思路提供依据,为做好“新特优”三篇文章夯实基础。依托科技孵化器高标准、高规格打造园区党建综合体,到潍坊高新区、天津开发区考察学习党建工作创新经验做法、党建综合体建设,打造开发区党建特色品牌,激发党建基层新活力,助力新旧动能转换,以高质量的党建工作引领推动园区高质量发展。
  在“大改进”上用心用力,做好学以致用与知行合一的结合文章。深化全员联系包保企业责任制,充实完善全员联系包保企业责任制内容,更好的发挥包保联系责任人的潜能和优势,有效分担压力、化解风险。引导联系包保企业责任人通过蹲点调研、下访约谈、座谈交流等形式,主动了解企业诉求,倾听他们在发展和建设过程中遇到的困难和问题,千方百计为企业排忧解难,助推企业加快新旧动能转换,进一步提升企业产业层次,壮大发展规模。开展“招商引资提升年”活动,以“招商引资提升年”活动为抓手,开展新一轮高质量、大力度的招商引资活动。举办招商引资工作技巧培训,促进开发区干部职工和园区各企业转变招商引资理念和方式。瞄准京津冀、长三角重要区域,瞄准国内外500强、民营企业100强和行业隐形冠军,集中开展外出招商活动,吸引一批规模大、效益好、科技含量高的项目落户园区。密切关注省市县推动新旧动能转换的重点项目,主动靠上对接,争取更多资金和优惠政策,带动开发区经济发展。与华夏幸福进行实地对接,解放思想、借鉴发展成功经验,力促开发区再上新台阶、再创新局面。

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