开足马力赶订单、招聘会上人头攒动……1月份以来,南昌经开区立即以拼的姿态、抢的劲头,奏响经济高质量发展“春耕曲”,按下新一年“起跑即冲刺”的“快进键”。

揽才!招聘活动火热不断

人才是第一资源。拼经济,“开门红”,首先拼的是人。每年春节前后都是招聘的旺季,连日来,经开区紧锣密鼓地举办系列招聘会活动,给辖区居民和高校学子提供优质就业岗位,让广大求职者在家门口实现更高质量就业。

2月1日,在南昌经开区举办的2023年“春风行动”暨就业援助月专场招聘活动中,陈燕婷找到了心仪的工作。“今天是陪我妈妈来面试,结果我也在这场招聘会上找到了工作,而且我们都通过了面试,今年就可以不用外出打工,在家门口就能上班,真开心!”“00后”陈燕婷开心地说道。她面试的岗位是合同评审员,年薪在6至7万元,她妈妈面试的岗位是保洁,每月工资大概在3600元,入职后都有五险一金。

为实现企业稳就业、促返岗、保用工,经开区实招频出,全力揽才,通过在辖区广泛开展招聘活动,协助企业解决“用工难”的后顾之忧,助推区内企业全力冲刺新春生产“开门红”。同时,为办好系列招聘活动,经开区广泛动员、精准调度,结合各镇处具体情况,充分利用现有资源,线上多渠道宣传,线下组织工作人员走进村、社区推介引导求职者参加招聘活动,形成引才用工线上线下组合拳,鼓励求职者积极加入到此次系列招聘活动中来,全力织密就业信息网。

留人!助力企业高速发展

在经开区“求学筑梦青春,学成建设家乡”——五个一返乡学子招聘会活动现场,人头攒动,求职者们带着简历寻找自己心仪的工作岗位。务工人员带着需求来,招聘企业也是诚意满满。

江西华创新材的招聘人员拿着手上的简历,仔细地询问求职者的相关信息和未来事业发展规划,随后一一介绍公司的福利政策。“目前我们设备安装是已经进入尾声,3月份就可以投产,现在用工需求缺口比较大,我们也比较急。为了吸纳更多人才,我们开出了高温补贴、带薪年假、大事福利、关爱基金等各种优惠条件,特别是一线岗位,还会有一定的奖励补助。”各个用工企业通过制定一系列的补贴政策和各种优惠条件,真正让高校学子们不仅能招得来,还留得下。

南昌经开区就业创业服务中心负责人李星介绍,除了组织线上线下招聘会外,工作人员还将走访区内重点企业,了解用工需求,并根据群众就业意向,安排前往各镇处,实施重点帮扶和精准对接,解决用工缺口问题,保障企业正常生产运转。

一直以来,经开区紧扣企业用工需求和群众就业需求,采取多项举措为企业招工招才,为居民找岗就业。据了解,自2023年春风行动开展以来,南昌经开区就业创业服务中心安排专人摸排区内企业100余家,征集区内优质岗位4千余个,共举办各类招聘就业活动6场,其中线上1场次,线下5场次,累计参会企业40余家,发布岗位3千余个,收到有效简历600余份。

下一步,经开区将不断优化就业服务,把握春季招聘的黄金期,持续开展招聘服务活动,奋力开创区内就业环境改善、企业发展增速、人民幸福提升的高质量发展新局面。