为深入贯彻落实全市作风提升年活动要求，引导和推动全区广大干部转作风、强能力、抓落实、促发展，凝心聚力“拼”经济，根据《南昌经开区关于开展“项目为先、实干奋进，争分夺秒拼经济”作风提升年活动的实施方案》，结合我区实际，在全区范围内开展“科（股）长”作风专项整治。全面排查纠治“科（股）长”在行使权力过程中擅自改变办事环节、提高办事门槛，不作为、慢作为、乱作为等制约全区经济社会发展和损害群众利益的突出问题。

为充分发动群众监督和群众参与，深化“科（股）长”作风专项整治工作成效，现设立南昌经开区在作风提升年活动中开展“科（股）长”作风专项整治工作举报渠道，有关事项公告如下：

一、受理范围

本次专项整治所指的“科（股）长”，主要是指临空经济区（空港新城）事务中心、各镇（街道、管理处）、区机关各部门、驻区各单位、区属企业内设机构（含下属二级事业单位或子公司）的科级（股级）负责人或承担相应职能的干部。

1.思想懈怠、落实不力的问题。重点征集：对党中央决策部署和省委、市委、区党工委工作要求，贯彻落实不积极、不主动，打折扣、做选择、搞变通，空泛表态，敷衍应付，有令不行、有禁不止、政令不畅等问题。

2.推诿扯皮、担当不足的问题。重点征集：工作畏手畏脚，避难避责，明哲保身，怕追责不担责、怕出错不干事，遇到矛盾绕着走，不敢较真碰硬解决难题，当“躺平式”干部，甚至放任不管、“层层甩锅”的行为。

3.工作拖沓、标准不高的问题。重点征集：“等靠要”思想严重，遇到问题往上推，落实责任往下移，上级不批示不推进，领导不过问不处理；对群众意见和诉求置之不理、推诿扯皮，不愿担责、回避矛盾，层层请示、久议不决；缺乏“马上就办、办就办好”的责任感紧迫感，办事程序复杂，审批时限过长，致使市场主体和群众多头跑、反复跑。

4.违规用权、吃拿卡要的问题。重点征集：在履职用权过程中，违反法律法规、规章制度，滥用职权、谋取私利、搞权钱交易、利益输送等行为；重执法轻服务，乱检查、乱罚款、乱收费，搞选择性执法、人情执法、多头执法；司法不公，有案不立、压案不查、久拖不执，办关系案、人情案、金钱案；窗口单位服务态度差，门难进、脸难看、事难办，工作人员吃拿卡要、违规办事等行为。

5.不严不实、纪律散漫的问题。重点征集：工作只求过得去，不求过得硬，底数不清、情况不明、措施不实；调研检查考核不务实、不深入，频次多、表格多、材料多，不看工作实绩，过度留痕、层层加码，增加基层负担；工作纪律松弛、散漫懈怠，有事不请假，外出不报告，值班不在岗，上班迟到早退，脱岗串岗，甚至沉迷于赌博的行为。

6.贪图享乐、奢靡之风的问题。重点征集：耍特权、搞特殊，公款吃喝、公车私用、私车公养、公款报销个人费用；违规收受礼品礼金，违规操办婚丧嫁娶事宜，违规发放津贴补贴或福利；违规出入私人会所、接受高档宴请，不吃公款吃老板；工作时间搞休闲娱乐活动，接受管理和服务对象安排的旅游娱乐活动等。

其它侵害管理和服务对象利益、影响行政效率、阻碍政令畅通的作风突出问题。

二、举报方式

1.举报电话：0791-83826773

2.举报邮箱：ncjkqzfb@163.com

3.来信地址：江西省南昌经济技术开发区组织与人力资源部723办公室（江西省南昌市枫林西大街568号，邮政编码：330013）

三、相关要求

1.提倡、鼓励实名举报（须填写真实姓名、身份证号、家庭住址或工作单位以及准确联系方式等内容），区作风办将对举报人和举报内容严格保密，依法保护举报人的合法权益。

2.举报人对举报事实的真实性负责。对于借举报捏造事实、诬告陷害的，依照有关规定严肃处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

3.举报内容尽量详细，包含被举报人的基本情况和相关事实证据。

4.举报受理内容为党员干部违反作风建设有关规定的行为，如举报其他方面的问题，请直接向相关部门反映。

特此公告。

区“项目为先、实干奋进，争分夺秒拼经济”

    作风提升年活动领导小组办公室     

2023年7月27日