7月22日，《江西日报》在头版以“既当‘急先锋’ 又做‘守门员’”为题，点赞我区加快发展人力资源服务业，积极发挥中国南昌人力资源服务产业园（经开园区）等人力资源市场平台作用，着力化解求职用工两难矛盾，扎实做好稳就业保民生工作，全力推进经济社会高质量发展。

全文如下：

 “亿元楼”，是对年纳税超过1亿元的商务楼宇的简称。对于城区来说，由于商贸服务业是其主导产业，“亿元楼”也就成了“香饽饽”。

7月中旬，记者在南昌市工业主阵地之一的南昌经开区采访时欣喜地发现，工业丛林之中也矗立起一栋准“亿元楼”——中国南昌人力资源服务产业园（经开园区）。该产业园管理公司有关负责人刘宪厂介绍，产业园于2017年12月正式运营，去年园区企业总纳税达5000万元左右，今年的目标是超过1亿元。

在南昌经开区，各大工业企业华山论剑，这家产业园为何能拔得头筹？刘宪厂把其归功于园区引进的128家人力资源服务企业，“我们所做的只是服务工作，比如指导企业享受各级政府出台的优惠政策、在企业与其潜在客户之间牵线搭桥等。”

天坤国际控股集团就是最早入驻园区的企业之一。该集团是全国人力资源服务行业的佼佼者，尤其是在专业蓝领人力资源服务方面。“2018年纳税200余万元，2019年纳税600余万元，今年上半年纳税已经超过400万元。”天坤国际江西分公司运营总监张韫用数据，直白地向记者介绍着入驻产业园以来公司的一路壮大。同时，他也坦言，刚进入产业园时，大家并不看好这里，只是被“三年免租金”等系列优惠政策所吸引，决定到这里来“试一试”。“那时，交通不便、生活不便，配套上的短板导致我们企业自身都面临招工难，要知道我们可是一家人力资源服务企业，核心的资源就是人力。”张韫说。

企业所忧，正是政府所急。南昌经开区主要负责人表示，由于以往一味地强调发展工业，从而忽视了城市建设，造成三产落后、园区功能服务设施不配套等，成为制约发展的短板。为此，该区适时提出了“加速转型升级，打造现代产业新城”的新目标，近三年来对标主城区抓好城市建设，优化功能布局。于是，中国南昌人力资源服务产业园（经开园区）附近有了乐盈广场，有了天虹商场，道路由旧变新、由窄变宽，公交线路由少变多、班次由疏转密。张韫表示，三年来，他见证了经开区城市环境的改善、功能的提升。

目前，南昌经开区已有6000余家企业落户，

形成了以电子信息产业为首位，以新能源汽车新材料产业、医药食品产业、智能装备制造产业为主攻的“1+3”产业发展格局。一直以来，产业园不时通过举办企业家联谊会、洽谈对接会等方式，不断加强产业园内企业与南昌经开区内企业之间的联系。“人力资源企业为工业企业源源不断地输送人才，工业企业反之又通过用工需求带动人力资源企业做大做强。”刘宪厂说，他们的产业园正与南昌经开区内工业企业实现发展的良性循环。据统计，截至目前，产业园内128家企业共为南昌经开区内2000余家用工单位输送人才60万人次，尤其是在今年企业复工复产时期，为一些正遭遇“用工荒”的企业紧急输送员工6000余人，解了企业的燃眉之急。

一根扁担两头挑。中国南昌人力资源服务产业园（经开园区）一头挑着发展，一头挑着民生，既是推动经济发展的“急先锋”，也是保障改善民生的“守门员”。在组织产业园内企业服务就业的同时，产业园自身也在助推就业上频频发力。仅今年上半年，就组织了6场线上直播招聘会，共吸引3000家用工企业参加，发布招聘岗位2万余个。产业园精心打造的“线上就业超市”，24小时为求职者和用工企业提供线上供需对接服务，犹如一场永不闭幕的招聘会。

记者手记▶▶▶

就业是民生之本，身兼“六稳”与“六保”之首。对于百姓来说，就业直接关系他们的“饭碗”和“钱袋子”。一个硬币有两个面，将其翻转一个面，居民就业也就变成了企业用工。企业因发展而有了用工需求，居民就业才能有渠道；居民就业有了保障，企业用工需求才能得以满足。因此，从这个角度来看，保居民就业，其实就是在保市场主体；保市场主体，也是在保居民就业。

由于信息不对称，在现实生活中，“用工难”与“求职难”这对看似矛盾的问题却会并存着。用工和就业两个面之间，需要“黏合剂”来黏合，这个“黏合剂”就是人力资源服务。中国南昌人力资源服务产业园（经开园区）内的各大企业一手收集企业用工需求，一手网罗各种人才的就业意向，通过专业化的服务打通了两者之间对接的通道，既当了助推发展的“急先锋”，又做了保障改善民生的“守门员”。随着服务越来越频繁，园区企业同时也发展壮大了一个全新的产业——人力资源服务业，可谓一举三得。